優秀な外国人材は、国内企業内でも奪い合いになることもあります。外国人同士にはコミュニティーがあり、情報交換を通じ、より良い条件の企業へ転職してしまうケースも多々あります。良い人材の確保には、十分な社内コミュニケーションが不可欠と思われます。