・ 近年、日本で就労する外国人労働者数は170万人程います。

それに伴い、日本人事業主と外国人労働者間の労使トラブルも増えています。言葉によるコミュニケーション不足が根底にあります。外国人労働者にわかりやすい労働条件の説明や、英文就業規則の存在でトラブルを減らすことが出来ます。

 

・ 日本人、外国人ともに心身に障害を負った場合は障害年金を受給できることがあります。

 

・ 海外勤務されていた方、外国人労働者の方、日本と海外の年金が受給できる場合があります。

 

* The number of foreign workers in Japan has been up to 1.7 million these days.

The labor trouble between a Japanese employer and foreign workers are increasing as well.

The labor condition or rules of employment written in language a foreign worker understands shall be necessity.

 

* If you are disablity person, you may claim for the disabliety pension.

 

* If you have been worked at overseas, you may claim for the old-age pension from both countries.

 

 

 

 

Think globally!                            Act locally!


<代表>

特定社会保険労務士 中村 洋子 (Hiroko Nakamura) / Labor and Social Security Attorney

・兵庫県社会保険労務士会会員

・神戸東支部所属

・神戸市海外ビジネスセンター

 アドバイザー(神戸市委嘱)

・外国人雇用管理アドバイザー(兵庫労働局委嘱)

・EPA巡回訪問業務受託

・多文化共生サポーター